“求生必須求知”。企業只有成為學習型組織，才能長久生存和發展而不致消亡，員工只有不斷學習，才能跟上社會發展的步伐而不被淘汰。知識就是財富，本領就是身價，學習就是積累資本，學習就是創造幸福。
　　 要營造終身學習、與時俱進的學習氛圍。一次性學習的時代已經過去，文憑不再是終身耐用品，終身學習，終身受益，全員學習，大家受益。通過學習，使自己在崗位上變得更優秀。優秀的員工成就輝煌的企業。
　　 要提倡全過程學習，使工作學習化，學習工作化。學習不只是從書本上學，更重要的是從實踐中學。我們要把學習作為一項重要的工作，把工作過程作為一個學習的過程，時時、處處、事事都注重學習。
　　 要強調學以致用，把所學知識融會貫通到實際工作中去。要根據企業與自身發展的實際需要，結合崗位特點有針對性地安排好學習內容，努力把學習成果轉化為生產力，使我們更聰明、更高效地做好工作。
　　 要學會學習，提高學習能力。市場競爭也是學習能力的競爭，未來企業惟一持久的優勢，就是比你的對手更會學習。學習不僅是記憶的過程，也可以是創造的過程，學習不僅要增加知識量，更要提高掌握和探究知識的能力。幾百年前，英國哲學家培根曾響亮地提出“知識就是力量”，今天我們提出，“共享知識就更有力量”。